银川市选派新提拔干部到环保部门挂职锻炼

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2018-09-20

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  明敕星驰封宝剑,辞君一夜取楼兰。“胡瓶”是随身所带的储水器,“落膊”是裹在臂膀上的饰物,“紫薄汗”是骏马。诗写一位出征将军的威武,诗中“楼兰”并非实指,而是敌国的代称。

人民网银川11月28日电28日下午,银川市新提拔的5名处科级干部到银川市环保局报到,接受为期6个月的挂职锻炼。

这是银川市为加大环保工作力度,提高新提拔干部解决复杂问题能力的一项新的具体行动。

据悉,选派新提拔的处科级干部进行挂职锻炼从今年11月开始,挂职期原则上为6个月。 挂职期间,选派干部工作与原单位脱钩,由银川市环保局按照本单位干部管理要求进行统一管理,选派干部将跟随市环保局执法人员,深入一线参加环境督查、尾气检查、大气治理等相关工作。 挂职期满后,市委组织部将对选派干部挂职工作进行考核。

当天的挂职干部欢迎会上,市委组织部常务副部长张正标宣布了5名市管干部到环保局挂职的任职决定,介绍了挂职干部的基本情况。 市环保局党组书记、局长王光英代表全局干部职工对5名挂职干部的到来表示热烈欢迎,对组织部的大力支持表示衷心感谢。

市人民政府副市长韩江龙最后作了讲话。 韩江龙指出,当前,各级党委、政府重视环保工作的程度前所未有,环保工作的面临的压力前所未有,增强环保部门工作交流是适应新形势的必然要求,也是干部队伍建设的迫切需要。 安排新提拔干部到环保部门挂职是组织部门立足于环保事业发展的大格局,做出的一项常态化和制度化的决策部署。

挂职的目的就是给新提拔干部提供一个开阔视野、拓宽思路、提高综合能力的机会,创造一个干事创业、施展才华的平台。

韩江龙要求,环保部门要积极为挂职干部施展才华提供良好的条件和环境,要切实承担起挂职干部的培养管理职责,合理分工,多派任务、多压担子,让挂职干部真正有所收获。

5名挂职干部要尽快转变角色,熟悉环保工作,以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩树立起挂职干部的良好形象。 (实习生海东)(责编:宽容、马甜)。